I diritti dei lavoratori > Handicap e integrazione

Leggi riguardanti il mondo della disabilità:

Il diritto al lavoro dei disabili riceve apposita tutela. I datori di lavoro pubblici e privati sono tenuti ad inviare agli Uffici competenti, da individuarsi nelle Amministrazioni Provinciali (centri per l’impiego locale) di ogni regione , un prospetto dal quale risulti il numero complessivo dei lavoratori dipendenti, il numero e i nominativi dei lavoratori computabili nella quota di riserva, nonché i posti di lavoro e le mansioni disponibili per i lavoratori disabili. Questo è quanto stabilisce la legge del 12 marzo 1999, n. 68, all’art. 9 co. 6.

La persona handicappata che lavora può usufruire dei permessi (rispettivamente, permessi "ad ore" e permessi "a giorni"). Il tipo di permesso richiesto (a giorni od ad ore), può essere senz'altro cambiato da un mese all'altro previa semplice modifica della domanda a suo tempo avanzata (comma 6 dell'art. 33 della legge n. 104/92).

I permessi di cui sopra, risultano coperti da contribuzione figurativa, oppure possono formare oggetto di versamenti volontari (v. nuovo art. 10 della legge n. 1204/71). Il lavoratore disabile, ha diritto a scegliere, ove possibile, la sede di lavoro più vicina al proprio domicilio e non può essere trasferita in altra sede, senza il suo consenso.

I datori di lavoro pubblici e privati sono tenuti ad avere alle loro dipendenze lavoratori portatori di handicap in misura percentuale al numero dei
Per i datori di lavoro privati che occupano da 15 a 35 dipendenti l'obbligo di assunzione si applica solo in caso di nuove assunzioni.
Per i servizi di polizia, della protezione civile e della difesa nazionale, il collocamento dei disabili è previsto nei soli servizi amministrativi. Il datore di lavoro non può chiedere al disabile una prestazione non compatibile con le sue minorazioni. Nel caso di aggravamento delle condizioni di salute o di significative variazioni dell'organizzazione del lavoro, il disabile può chiedere che venga accertata la compatibilità delle mansioni a lui affidate con il proprio stato di salute.

Fonte: www.intrage.it

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