I contratti di lavoro > A tempo determinato

Vera e propria assunzione ma valida solo per un periodo definito. Si applica per sostituire lavoratori momentaneamente assenti, ma con diritto alla conservazione del posto; quando l'azienda deve eseguire un'opera o un servizio straordinario od occasionale; per lavori stagionali.

Limitazioni di carattere quantitativo alle assunzioni con contratto a termine sono previste nei contratti collettivi nazionali.

Importanti novità sono state introdotte dal decreto legislativo n. 368/2001 che ha attuato la direttiva 99/70/Ce sull'accordo quadro sul lavoro a tempo determinato. 
I datori possono ricorrervi per "ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo  o sostitutivo", da specificare nell'atto scritto consegnato al lavoratore.
 

Fonte: www.intrage.it

Torna alla pagina dei contratti