I contratti di lavoro > Lavoro occasionale

 Il lavoro occasionale è un rapporto di lavoro che non può avere una durata complessiva superiore a 30 giorni nel corso dell’anno solare con lo stesso committente e non deve comportare un compenso superiore a cinquemila euro nello stesso anno solare e con lo stesso committente. Il lavoro occasionale ha, dunque, due vincoli, uno di natura temporale, l’altro di natura economico.

Il lavoratore può essere adibito a qualsiasi mansione e non gli è richiesta né l'iscrizione ad albi né l'apertura di una partita IVA, poiché il suo corrispettivo è assoggettato a ritenuta d'acconto pari al 20%. Se il reddito annuo  è superiore ai cinquemila euro v'è l'obbligo di iscrizione nella gestione separata dei collaboratori.
 

Fonte: www.intrage.it

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