RSPP (Responsabile Servizio di Prevenzione e Protezione) - MODULO A - 28 ORE - Mestre - 11/10/2010

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Titolo	RSPP (Responsabile Servizio di Prevenzione e Protezione) - MODULO A - 28 ORE - Mestre - 11/10/2010
Categoria:	Sicurezza - Vigilanza
Data pubblicazione:	06/08/2010
Luogo:	Via Volturno, 4/E Mestre (VE)
Tipo:	formazione professionale
Metodo:	in aula
Durata:	28 ore
Titolo rinosciuto:	non specificato
Certificato:	non specificato
Prezzo:	non specificato
Con stage:	no

Riferimento:

20861

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Informazioni addizionali

Descrizione del corso

Questo modulo e' obbligatorio per tutti i tipi di attivita' lavorative ed e' propedeutico ai successivi moduli specialistici.

Requisiti

Tutti i lavoratori in possesso di diploma di qualsiasi azienda del settore pubblico o privato con qualsiasi tipologia di contratto.

Prepara a

Lo scopo del corso e' quello di fornire le conoscenze di base sulla prevenzione e protezione dei rischi, sull’ organizzazione e gestione delle attivita' tecnico amministrative e sulle tecniche di comunicazione in azienda.

Rivolto a

Il corso si rivolge ai lavoratori che svolgono il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione interno all’azienda, ai professionisti che intendono svolgere i compiti di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione esterno e a tutti i lavoratori in possesso di diploma di qualsiasi azienda del settore pubblico o privato con qualsiasi tipologia di contratto.

Svolgimento

Durata del Corso: 28 ore

Date:
lunedì 11 ottobre 2010
giovedì 14 ottobre 2010
lunedì 18 ottobre 2010
giovedì 21 ottobre 2010
lunedì 25 ottobre 2010
giovedì 28 ottobre 2010
lunedì 08 novembre 2010

Orario: dalle 09.00 alle 13.00

Programma del corso

CORSO RSPP - MODULO A - 28 ORE

MODULO A1 – PANORAMA LEGISLATIVO E NORMATIVO

Presentazione del corso.

L'approccio alla prevenzione attraverso il D.Lgs. 81/08 per un percorso di miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori.

La filosofia del D.Lgs. 81/08 in riferimento alla organizzazione di un Sistema di Prevenzione aziendale, alle procedure di lavoro, al rapporto uomo-macchina e uomo ambiente/sostanze pericolose, alle misure generali di tutela della salute dei lavoratori e alla valutazione dei rischi.

Il sistema legislativo, esame delle normative di riferimento:

- La gerarchia delle fonti giuridiche;

- Le Direttive Europee;

- La Costituzione, Codice Civile e Codice Penale;

- L'evoluzione della normativa sulla sicurezza e igiene del lavoro;

- Statuto dei Lavoratori e normativa sulla assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e malattie professionali;

- Il D.Lgs. 81/08: l'organizzazione della prevenzione in azienda, i rischi considerati e le misure preventive, esaminati in modo associato alla normativa vigente collegata;

- La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavori atipici, etc.

- Le norme tecniche UNI, CEI e loro validita'.

MODULO A2

I soggetti del Sistema di Prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08:

- i compiti, gli obblighi, le responsabilita' civili e penali;

- il Datore di lavoro, i Dirigenti e i Preposti;

- il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), gli Addetti del SPP;

- il Medico Competente (MC);

- il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)e il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale (RLST);

- gli Addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e pronto soccorso;

- i Lavoratori;

- i Progettisti, i Fabbricanti, i Fornitori e gli Installatori

- i Lavoratori autonomi.

II Sistema Pubblico della prevenzione:

- Vigilanza e controllo;

- Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni;

- Le omologazioni, le verifiche periodiche;

- Informazione, assistenza e consulenza;

- Organismi paritetici e Accordi di categoria.

MODULO A3

Criteri e strumenti per la individuazione dei rìschi:

- Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione;

- Principio di precauzione, attenzione al genere, clima delle relazioni aziendali, rischio di molestie e mobbing;

- Analisi degli infortuni: cause, modalita' di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo, registro infortuni;

- Le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo disponibile;

- Informazione sui criteri, metodi e strumenti per la valutazione dei rischi (Linee guida regionali, linee guida CEE, modelli basati su check list, la Norma UNI EN 14121-1:2007, ecc.)

Documento di valutazione dei rischi:

- Contenuti e specificita': metodologia della valutazione e criteri utilizzati

- Individuazione e quantificazione dei rischi, misure di prevenzione adottate o da adottare;

- Priorita' e tempistica degli interventi di miglioramento;

- Definizione di un sistema per il controllo della efficienza e della efficacia nel tempo delle misure attuate.

MODULO A4

La classificazione dei rischi in relazione alla normativa:

- Rischio da ambienti di lavoro;

- Rischio elettrico;

- Rischio meccanico, Macchine, Attrezzature;

- Rischio movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto)

- Rischio cadute dall'alto;

- Le verifiche periodiche obbligatorie di apparecchi e impianti.

Rischio incendio ed esplosione:

- Il quadro legislativo antincendio e C.P.I.;

- Gestione delle emergenze elementari.

MODULO A5

La valutazione di alcuni rischi specifici in relazione alla relativa normativa di salute e sicurezza:

- Principali malattie professionali;

- Rischio cancerogeni e mutageni;

- Rischio chimico;

- Rischio biologico;

- Tenuta dei registri di esposizione dei lavoratori alle diverse tipologie di rischio che li richiedono.

MODULO A6

La valutazione di alcuni rischi specifici in relazione alla relativa normativa di igiene del lavoro:

- Rischio rumore;

- Rischio vibrazioni;

- Rischio videoterminali;

- Rischio movimentazione manuale dei carichi;

- Rischio da radiazioni ionizzanti e non ionizzanti;

- Rischio da campi elettromagnetici;

- Il microclima;

- L'illuminazione.

MODULO A7

Le ricadute applicative e organizzative della valutazione del rischio:

- Il piano delle misure di prevenzione;

- Il piano e la gestione del pronto soccorso;

- La sorveglianza sanitaria: definizione della necessita' della sorveglianza sanitaria, specifiche tutele per le lavoratoci madri, minori, invalidi, visite mediche e giudizi di idoneita', ricorsi;

- I Dispositivi di Protezione Individuale (DPI): criteri di scelta e di utilizzo;

- La gestione degli appalti;

- La informazione, la formazione e l'addestramento dei lavoratori (nuovi assunti, RSPP, RLS, RLST, addetti alle emergenze, aggiornamento periodico).

Dati dell'azienda: MODI S.R.L.

Azienda	via Buonarroti, 30 30038 Spinea - Venezia
Telefono:	800 300 333

P. IVA:	03068230279
Fax:	041 5410464
Web:	Visita

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