Fondata nel 1998, si è occupata inizialmente di assistenza alle Aziende per la realizzazione di Sistemi di Gestione Qualità (ISO 9001), estendendo successivamente l’ambito applicativo ai Sistemi di Gestione Ambientale (ISO 14001) e Sicurezza (OHSAS 18001).
Attualmente la proposta dei servizi offerti è stata notevolmente ampliata con la consulenza nei seguenti ambiti: Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro (D.lgs. 81/2008), Modelli di Organizzazione e Gestione (D.Lgs. 231/01), Privacy (D.Lgs. 196/2003), Centri di Trasformazione dell’acciaio, certificazione ISO 3834 (qualità nella saldatura).
Nel 2009 MODI stipula una Convenzione con l’Ente Paritetico Bilaterale per la Formazione E.F.E.I. di Roma e, con l’apertura del Centro di Formazione di Mestre (VE), copre tutta la gamma dei corsi in materia di SSLL quali ad esempio: antincendio, primo soccorso, RLS, RSPP, Mezzi di Sollevamento, Lavori in quota, Videoterminali, Radiazioni Ottiche Artificiali, Stress Lavoro Correlato ecc., con i relativi aggiornamenti.
Vengono inoltre erogati servizi di formazione aziendale a copertura di tutti i gli argomenti sopracitati.
Da Febbraio 2011 MODI, in collaborazione con INFOTEL, propone la formazione a distanza (FAD) con l’erogazione di corsi on-line in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e privacy.
Certificata ISO 9001 per le attività di Consulenza per i Sistemi di Gestione, per la Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro e per la Formazione, la missione di MODI è “garantire la soddisfazione del Cliente attraverso la costante ricerca del miglioramento”.
La Clientela MODI può contare su un puntuale invio di comunicazioni di aggiornamento sugli adempimenti di legge e sulle opportunità di finanziamenti pubblici, oltre all’organizzazione di seminari gratuiti in materia di SSLL, Sistemi di Gestione, privacy ecc.
L’organico è composto da consulenti abituati a operare in “gruppi di progetto” insieme al personale delle Aziende assistite. Il mercato della MODI è costituito dalle aziende che producono beni industriali o di consumo e dalle aziende che operano nel commercio e nei servizi.
La soddisfazione dei Clienti, espressa attraverso le loro referenze attive, costituisce il valore di riferimento per tutti all’interno di MODI.
Modi S.r.l. organizza a Mestre, presso l'aula corsi di via Volturno 4/e, corsi sulla Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro (D.Lgs. 81/2008).
La struttura è facilmente raggiungibile con mezzi pubblici o in auto usufruendo GRATUITAMENTE del parcheggio sotterraneo del supermercato Cadoro.
Per info e contatti: 800 300 300
email: modisq@tin.it - fax: 041 5410464
www.modiq.it
LISTA DEI CORSI
- RLS (Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza) 32 ORE
- RLS - AGGIORNAMENTO 8 ORE (aziende con piu' di 50 lavoratori)
- RLS - AGGIORNAMENTO 4 ORE (aziende con meno di 50 lavoratori)
- RSPP DATORI DI LAVORO 16 ORE
- RSPP DATORI DI LAVORO AGGIORNAMENTO 4 ORE
- ANTINCENDIO RISCHIO BASSO 4 ORE
- ANTINCENDIO RISCHIO MEDIO 8 ORE
- ANTINCENDIO AGGIORNAMENTO 4 ORE
- PRIMO SOCCORSO AGGIORNAMENTO 4 ORE
- PRIMO SOCCORSO AGGIORNAMENTO 6 ORE
- PRIMO SOCCORSO 12 ORE
- PRIMO SOCCORSO 16 ORE
- ADEMPIMENTI PRIVACY - TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI (D.Lgs 196/2003)
- SEMINARIO GRATUITO ROA - VALIDO PER AGGIORNAMENTO RSPP/ASPP e RLS
- STRESS LAVORO CORRELATO Valido per Aggiornamento RSPP/ASPP e RLS tutti Macrosettori ATECO
- INFORMAZIONE e FORMAZIONE AI LAVORATORI - 4 ORE
- VIDEOTERMINALI E LAVORO AL COMPUTER 4 ORE
- CORSO PER RINNOVO e RILASCIO LIBRETTO FORMATIVO (ex libretto sanitario)
- CORSO HACCP
- EMERGENZA ED EVACUAZIONE 4 ORE
- MOVIMENTAZIONE MANUALE DEI CARICHI 4 ORE
- DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE D.P.I. 4 ORE
- DIRIGENTI E PREPOSTI IN AZIENDA art. 37 D.Lgs. 81/2008 - 8 ORE IN 1 INCONTRO
- ADDETTI ALL’USO DELLE ATTREZZATURE PER LE ATTIVITA’ IN QUOTA - PIATTAFORME
- ADDETTI ALL’USO DELLE ATTREZZATURE PER LE ATTIVITA’ IN QUOTA - TRABATTELLI
- ADDETTI ALLO SVOLGIMENTO DEI LAVORI IN QUOTA
- ADDETTI ALL’USO DEGLI APPARECCHI DI SOLLEVAMENTO
- ADDETTI AI LAVORI ELETTRICI - NORMA CEI 11-27
- ADDETTI ALL’USO DEL CARRELLO ELEVATORE
- Dalla 626 al Testo Unico 81/2008
- BENESSERE ORGANIZZATIVO - 8 ORE
- COMUNICARE EFFICACEMENTE LA SICUREZZA - 4 ORE
- IL CONFLITTO COME RISORSA: METODI PER LA GESTIONE ADEGUATA DEL CONFLITTO - 8 ORE
- COMUNICAZIONE E LEADERSHIP - 8 ORE
- AMMORTIZZATORI SOCIALI PER IL SUPERAMENTO DELLA - CRISI D'IMPRESA - 4 ORE
Scadenza termini adempimento obblighi RSPP
A fine anno 2011 sono scaduti i primi termini per l’adempimento degli obblighi di Aggiornamento per Responsabili e Addetti del Servizio di Prevenzione e Protezione. Pertanto, per gli RSPP/ASPP che avevano ultimato nel 2006 il percorso formativo, l’obbligo di aggiornamento era previsto entro il 31 dicembre 2011.
Per gli RSPP/ASPP che avevano usufruito dell'esonero dalla frequenza del modulo B sulla base dei crediti professionali pregressi, come previsto dall'accordo Stato Regioni del 26 gennaio 2006, l'obbligo di aggiornamento decorre dal 14 febbraio 2007 e quindi i corsi devono essere completati entro il 14 Febbraio 2012.
MODI invita tutti gli RSPP e ASPP a verificare la propria posizione in riferimento al completamento degli obblighi formativi quinquennali offrendo nel contempo a tutti gli interessati la possibilità di iscriversi ai corsi di formazione a distanza (fruibili 24 ore su 24) legalmente riconosciuti.
Home 
News 
Community 
Aiuto 
Contatti 
Accesso Candidati 
Accesso Aziende 
