SalesMaker ha orientato la propria organizzazione alle esigenze delle Aziende, predisponendo soluzioni per competere in modo innovativo, migliorando i processi e introducendo nuovi concetti aziendali.
AL VOSTRO FIANCO, C’È SALESMAKER .
Al centro del nostro Agire le persone: Clienti, Collaboratori, Comunità.
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Grazie al nostro Network di Autorevoli Realtà Specialistiche siamo in grado di affiancarVi con ampie ed eterogenee soluzioni INNOVATIVE e COMPETITIVE:
AREA VENDITA
Ø Recruiting Reti Commerciali o Singoli Venditori: Servizi e Soluzioni inerenti la Ricerca e Selezione di Venditori Diretti o Indiretti, Area Manager, Responsabili Commerciali (a tutti i livelli), effettuata in base alle Vostre esigenze (monomandatari, plurimandatari, procacciatori, distributori, ...).
Ø Formazione - Training: un venditore per avere successo non può fare a meno di programmare ed organizzare il proprio lavoro facendo delle verifiche continue alla propria attività.
Ø GDO POWER: supportiamo le aziende di produzione di beni di largo consumo nello sviluppo commerciale nel canale GDO e Tradizionale.
AREA MARKETING
Ø Diagnosi Aziendale: La pianificazione parte dal prendere in considerazione l’Analisi attuale in cui si trova l’Azienda.
Ø Consulenza Marketing Strategico ed Operativo: Il Consulente sarà presente in Azienda affiancando i responsabili e le risorse coinvolte nel progetto costruito Adhoc, per poter insediare in Azienda una cultura e un processo di Marketing tra e con il personale interno.
Ø Campagna Prospect b2b: prospezione commerciale telefonica, qualificazione prospect e integrazione informazioni.
Ø Customer Satisfaction: ascolto e misura del feedback del cliente per una efficace strategia di fidelizzazione.
AREA RISORSE UMANE
Ø Top-Recruiting ed Out-Placement: - R.P.Q. (Ricerca Personale Qualificato) attraverso i nostri principali Canali: Data Base proprietario di profili professionale; Rete di Relazioni; Network Aziendale; HEAD HUNTING.
- NEW DEAL OUTPLACEMENT (Servizio di Ricollocamento Professionale) basato prima di tutto sulle azioni verso il mercato del lavoro per offrire una reale opportunità di trovare una nuova collocazione:
1. OUTPLACEMENT PER LE AZIENDE - La proposta è rivolta alle Aziende che si trovano personale in esubero.
2. OUTPLACEMENT INDIVIDUALE - La proposta è volta ad applicare tutte le metodologie al servizio del Professionista che cerca una nuova posizione professionale.
AREA GESTIONE E RECUPERO CREDITO
ü Prevenzione Insolvenze – Recupero Crediti – Messa a Perdita: I nostri clienti trarranno grandi benefici e nuove opportunità commerciali, usufruendo dell’offerta integrata di servizi in grado di coprire tutte le fasi del ciclo di gestione e recupero del credito.
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Oggi la vostra azienda, con un solo interlocutore,
può facilmente gestire
la propria crescita commerciale riducendo al minimo
tempi ed investimenti
basta contattarci inviando una mail a info@salesmaker.it
tel. 0331 677894
L'attuale contesto economico e finanziario che stiamo vivendo impone consapevolezza.
Occorre riallocare le attivita' risorse da aree a bassa redditivita' e prroduttivita' verso aree a piu' alta redditivita' produttivita'//
Per Salesmaker questo significa agire su tutto l'insieme di operazioni finalizzate alla creazione di VALORE.
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Salesmaker vuole essere, in tale contesto, il Partner supportando Imprenditori e Manager con un'ampia gamma di soluzioni operative:
__________SERVIZI PER L'AREA VENDITE: competitivita' prima di tutto. Interventi mirati e personalizzati in tutta la filiera commerciale, per i quali la rete di vendita rappresenta l'anello di congiunzione tra il Sistema Azienda e la posizione sul mercato.
__________SERVIZI PER L'AREA MARKETING: Oggi il Marketing (strategico) non puo' esimersi dal comprendere e misurare il contributo del Marketing alla redditivita' dell'impresa, abbracciando modelli gestionali piu' efficienti nel realizzare produzione e commercializzazione, capaci di accrescere VALORE per il cliente.
__________SERVIZI PER L'AREA RISORSE UMANE: le mutate condizioni di mercato spingono a valutare con sempre maggior attenzione le Risorse Umane, le nuove sfide per una strategia di differenziazione. Reclutare quelle piu' aderenti con l'Azienda, un'opera non facile. Ricollocare Risorse che hanno contribuito alla crescita aziendale, un dovere sociale ed etico. Per questo sono stati integrati soluzioni di Outplacement miranti veramente all'unico evento che interessa davvero al professionista: il colloquio di lavoro.
__________SERVIZI PER L'AREA CREDITO: "processi innovativi" e "idee innovative", siamo tutti d'accordo. Ma come attuarlo quando il sistema finanziario e' sofferente. Eroghiamo un ventaglio di servizi volti a facilitare la riduzione del rischio commerciale ed ottimizzare la gestione e recupero di Crediti.
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