Ispoa.it 21 Giugno 2011

Il Ministero del Lavoro, con interpello n. 20/2011, chiarisce che per tutto l’anno 2011, e salvo successive proroghe la cessazione dal servizio per il raggiungimento dell’età contributiva di 40 anni del dipendente, può rientrare nell’ambito dell’art. 3, c. 5, Legge n. 140/1997 che prevede l’applicazione di termini più favorevoli di liquidazione dei trattamenti di fine servizio.