Torino Blogosfere 26 Febbraio 2010

Abbiamo spesso scritto di crisi del lavoro nella nostra Regione: gli ex lavoratori ThyssenKrupp protestano da giorni, davanti al palazzo della Regione, per ottenere un ulteriore periodo di cassa integrazione in deroga e il rispetto degli accordi siglati (qui potete leggere a che punto sia la situazione). E poi ci sono i lavoratori Agile ex Eutelia, Omnia Network, Phonemedia, Accenture.

Domattina si ritroveranno tutti alle 10, presso la Sala Principessa Isabella di Via Verolengo 212, a Torino dove si svolgerà la prima riunione delle aziende in lotta contro la crisi e la speculazione.

Ci hanno scritto per comunicare ciò che postiamo, integralmente, di seguito:

La crisi economica viene troppo spesso usata come un alibi che permette a disinvolti e spregiudicati amministratori delegati e imprenditori di perseguire semplici finalità di lucro.

Lo sanno bene i lavoratori di Agile ex Eutelia, di Omnia Network, di Phonemedia, di Accenture e di altre importanti aziende del territorio: vittime di ingiustificati licenziamenti collettivi, collocati in cassa integrazione straordinaria, spettatori involontari e incolpevoli di chiusure di reparti o interi stabilimenti.

Si tratta di operazioni realizzate attraverso un uso chirurgico delle leggi attualmente vigenti nel nostro Paese, come accade, per esempio, sfruttando le ampie opportunità offerte dalla Cessione di Ramo d´Azienda.

Queste operazioni criminali permettono a professionisti del fallimento di ottenere il massimo profitto scaricando i lavoratori sulle spalle della collettività, sfruttando in maniera indiscriminata gli ammortizzatori sociali come mobilità, Fondo di Garanzia INPS per il TFR, impoverendo il Paese.

E’ una situazione che, soltanto in Piemonte, ha visto aumentare in maniera preoccupante il numero dei tavoli di crisi aperti ed ha portato il ricorso alla Cassa Integrazione a livelli insostenibili per l'economia.

Dopo aver spontaneamente costruito una rete solidale di lavoratori riuniti sotto il comune obiettivo della lotta a queste situazioni, vogliamo discutere insieme le nostre esperienze e le proposte. Non soltanto un momento di riflessione ma un attivo confronto sulle possibili soluzioni mirate a "limitare" la perdita di posti di lavoro.