Ticinonline 08 Gennaio 2010

ZURIGO - Gli azionisti di Zurich e Swiss Re alle prossime assemblee generali potranno esprimersi sulle retribuzioni dei manager. Le due società intendono permette votazioni consultative, ha indicato stamane la fondazione Ethos.

Con questa decisione le due aziende danno seguito a un risoluzione della stessa fondazione Ethos, sostenuta anche da otto casse pensioni.

La risoluzione "Say on Pay" era stata inoltrata nel settembre scorso, ricorda la nota. A fronte di questa parziale vittoria, Ethos ha dovuto però incassare il "no" del gruppo farmaceutico Novartis e del gigante del cemento sangallese Holcim.

Nel comunicato, Dominique Biedermann, direttore di Ethos, si è in ogni caso rallegrato della decisione di ZFS e Swiss Re di concedere agli azionisti la possibilità di pronunciarsi sulle remunerazioni dei manager. Per Biedermann, si tratta di un primo passo verso una migliore autoregolamentazione e un rafforzamento della democrazia tra gli azionisti.

Zurich Financial Services si è impegnata a far votare il sistema remunerativo previsto per quest'anno. Da parte sua, Swiss Re proporrà ai suoi azionisti di pronunciarsi sul rapporto di remunerazione dell'esercizio scorso. A livello legale, in Svizzera non esistono norme vincolanti al riguardo.

Otto società che figurano nell'indice SMI della Borsa svizzera hanno finora accettato il voto consultivo sul rapporto di gestione o il sistema remunerativo. Oltre a ZFS e Swiss Re, si tratta di ABB, Credit Suisse, UBS, Nestlé, Roche e Swiss Life.

Per quanto riguarda Novartis e Holcim, la Fondazione Ethos non si dà per vinta. Ha infatti deciso di mantenere all'ordine del giorno per le assemblee generali che si terranno, rispettivamente il 26 febbraio e il 6 maggio, la propria risoluzione per una maggiore trasparenza nei salari, indica la nota.