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Bank & Legal Srl e\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\' una Societa\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\' fondata nel 1991, inserita in un network di Aziende presenti sul territorio nazionale, che opera nelle aree della Direzione Generale, Organizzazione, Risorse Umane, Finanza e Controllo, Marketing, Comunicazione, Vendite.\\\\\\\\r\\\\\\\\nBank & Legal si dedica, in particolare, alla realizzazione di progetti per rendere piu snelle, flessibili ed efficienti le organizzazioni di aziende piccole e medie.\\\\\\\\r\\\\\\\\nI nostri partner sono professionisti, presenti sul territorio nazionale, che hanno maturato esperienze di eccellenza in aziende nazionali e multinazionali. I Servizi offerti dalla nostra Societa\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\' consistono in Servizi nell\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\'area della Competenza,volti ad allineare competenze e comportamenti alle esigenze dell\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\'azienda e del mercato e a definire i percorsi di valorizzazione del personale, Piani formativi, Piani commerciali, Piani di carriera; Servizi nell\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\'area della competitivita\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\': hanno come obiettivo l\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\'aumento misurabile dei comportamenti efficaci da parte di ciascuna figura professionale:Valutazione del Potenziale;Valutazione e verifica delle attitudini;Valutazione delle Competenze;Valutazione delle Prestazioni;Orientamento al risultato;Acquisizione e sviluppo e gestione dei clienti;CRM;Sistema premiante; Sistema nell\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\'area Start-up: hanno per obiettivo l\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\'implementazione del Business Plan e la creazione di squadre di successo:Reclutamento e Selezione;Team Building;Tecniche retributive;Normative ed Inquadramento;Training to the job;Servizi nell\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\'area dell\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\'organizzazione, misurazione, controllo quali ad esempio, la definizione di processi e strutture organizzative, di nuove competenze e strumenti dedicati sia di controllo che di gestione:Progettazione di strutture organizzative;Analisi dei processi critici;Analisi dei costi per le attivita\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\' e prodotto;Analisi di clima;Analisi e valutazione delle posizioni aziendali;Introduzione di misuratori/indicatori di efficienza, efficacia, produttivita\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\';Revisione del sistema di previsione e controllo degli scostamenti.\\\\\\\\r\\\\\\\\nNell area della competenza i piani formativi sono organizzati in 2 tipologie di offerte: possono avere una durata di 2/3 giornate (24 ore): Corso Base, oppure 10 giornate (600 ore): Master.La metodologia didattica: le sessioni d aula sono improntate al continuo coinvolgimento dei discenti nella risoluzione di casi aziendali concreti. Lo scopo e\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\' quello di sviluppare, nei partecipanti, i comportamenti efficaci da tenere in azienda nelle aree delle Risorse Umane, Finanza e Amministrazione, Organizzazione, Marketing e Vendite. I nostri docenti sono Professionisti con esperienza aziendale maturata nelle aree sviluppate nei Corsi e con una comprovata capacita\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\' nell erogazione di percorsi formativi\\\\\\\\r\\\\\\\\n\\\\\\\\r\\\\\\\\n\\\\\\\\r\\\\\\\\n

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